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山西晋丰:造气车间:“私人定制”到一线接地气

http://svavelugu.com/brand/ 2019/8/29 9:00:38 浏览次数:200
进入2019年以来,造气车间始终将员工培训做为首要任务来完成,为了使车间培训发挥更大的作用,自8月份开始,员工培训实行“私人定制”的一对一专线培训,由原来单调乏味的“你教啥,我学啥”到“我学啥,你教啥”的华丽转身,为全体员工打开了提升岗位操作技能的绿色通道。

进入2019年以来,造气车间始终将员工培训做为首要任务来完成,为了使车间培训发挥更大的作用,自8月份开始,员工培训实行“私人定制”的一对一专线培训,由原来单调乏味的“你教啥,我学啥”到“我学啥,你教啥”的华丽转身,为全体员工打开了提升岗位操作技能的绿色通道。

大多数化工企业班组以前的培训基本上都是“满堂灌”的形式,培训针对性不强,员工普遍反映培训效果不太好。自从实行一对一的“私人定制”以后,将理论培训时间大大压缩,更加注重员工的实际操作能力的提升。由车间根据徒弟需求指定授课师傅,特别针对新进青工,更是要求师傅手把手对徒弟进行理论与实操培训,每次讲完理论课后,马上进行实际操作。授课师傅在操作过程中进行详细讲解,指导徒弟学习具有实用价值的操作知识,并且在培训结束后,授课师傅还要对自己的徒弟进行追踪“帮扶”。这种针对性极强的培训方式受到了员工欢迎,也大幅度提高了员工素质,为系统长周期运行提供了有力保障。

车间新员工王亚飞是“私人定制”的受益者,参加工作刚满一年,但现在已经能熟练地对包机设备存在的问题能够维护保养。他说:“这种有针对性的私人定制培训让我的实战经验突飞猛进,自从车间开展一对一的私人定制式培训后,有了帮扶师傅,在操作中经常和师傅联系,学会了很多不懂的问题。”

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信息分类: 编辑:晓路